Directrice de production,
Cascades Groupe Tissu - Kingsey Falls
C’est d’abord grâce au programme coopératif de son université que Jessica a eu l’opportunité de compléter deux stages dans l’entreprise. C’est lors de son dernier stage qu’elle a obtenu un poste de superviseure-relève dans l’usine puis, une chose en entraînant une autre, elle a agi à titre de superviseur désencrage et de superviseur machine 2 avant d’accéder au poste de directrice de production. C’est avec du coeur au ventre que Jessica a su faire sa place chez Cascades.
Comment décririez-vous votre poste actuel?
Mon rôle consiste à coordonner et à harmoniser les différentes activités sur le plancher. En tant que directrice de production, je dois assurer l’efficacité des opérations en diminuant par exemple les coûts le plus possible pour permettre une meilleure profitabilité. Je m’assure que les nombreux objectifs soient atteints adéquatement en planifiant et en améliorant les processus nécessaires à la réalisation.
Comment vous sentez-vous outillée pour accomplir vos tâches dans votre métier?
Concrètement, je possède des outils qui permettent à mon équipe de mesurer et d’évaluer notre travail, tels que des indicateurs de performance et des plans d’action. Aussi, la structure de Cascades offre différents services qui soutiennent nos projets et qui assurent également notre avancement.
Je suis aussi choyée d’avoir une bonne équipe de travail autant sur le plancher que parmi la haute direction. Lorsqu’on a besoin de soutien, on l’a! Nous nous sentons appuyés et pas laissés à nous-mêmes, c’est plaisant de travailler dans ces conditions.
Comment avez-vous réussi à faire votre place dans un milieu composé majoritairement d’hommes?
En restant moi-même tout simplement. Il faut aussi respecter et considérer l’ancienneté des opérateurs, afin de gagner une crédibilité et de ne pas prétendre que l'on connaît tout. Oui, il faut faire preuve de leadership en tant que femme, mais mon équipe m’en apprend toujours un peu plus chaque jour. En tant que directrice de production, je trouve ça important de leur montrer que je suis là pour les aider, mais de leur montrer également qu’ils sont nécessaires à notre réussite en tant qu’équipe.
Comment arrivez-vous à concilier travail-famille?
Bien que ce soit un défi de tous les jours, je crois fortement à la notion d’équilibre. J’ai trois jeunes enfants. J’adore mon travail. Je suis une personne engagée et performante, donc lorsque je suis au travail, je suis présente à 100 %. Quand je suis à la maison, j’essaie d’être présente à 100 % aussi. C’est important de se mettre des limites afin de garder un équilibre. En étant une personne organisée, j’essaie de coordonner mon travail et ma vie personnelle afin d’avoir un horaire adapté.
Comment surmontez-vous les obstacles qui se dressent sur votre route?
Je crois que dans n’importe quel domaine, lorsqu’il y a une embûche, il faut savoir faire un pas de recul pour mieux analyser la problématique. Personnellement, je vais mettre plus ou moins de temps à planifier la résolution, tout dépendamment de l’ampleur de l’obstacle. Oui, je suis spontanée et je suis capable de prendre des décisions rapidement, mais chaque problème se doit d’être vraiment considéré au cas par cas. Heureusement, l’expérience et le temps m’ont permis de surmonter plus rapidement et plus facilement certains types de problématiques.
Quelle est votre plus grande ambition?
Professionnellement, je n’ai pas de poste clé en tête. Mon idéal à moi a toujours été d’avoir un travail stimulant qui sache me donner des défis, tout en étant capable de concilier travail-famille. Chaque étape mérite son temps et son lot de défis, donc je ne cherche pas à monter les échelons rapidement.
Je veux être capable de me réaliser autant dans mon travail que dans ma vie privée. Ce à quoi je carbure, c’est de pouvoir me surpasser, me réaliser et aussi que mon travail soit valorisé et reconnu.
Quel est votre plus grand apprentissage depuis votre arrivée chez Cascades?
Écouter les autres et considérer leurs opinions. Je ne peux pas avancer avec une équipe qui ne collabore pas avec moi. Tu as beau avoir toute l’ambition du monde et tout le potentiel possible, mais si tu n’as pas des gens qui te soutiennent et qui nagent dans le même sens que toi, tu n’iras pas aussi loin que tu le souhaites au final.
Avez-vous toujours aspiré à avoir de telles responsabilités?
Je me disais que probablement j’allais me rendre là un jour, mais je n’avais pas de plan quelconque fixé dans le temps. J’ai toujours voulu apprendre chaque phase et accomplir chaque défi nécessaire avant de gravir un échelon. En carburant aux défis, je savais que j’allais possiblement me rendre à cet endroit dans ma carrière, mais j’ai toujours su que toutes les évolutions doivent être vécues et acquises afin de se développer.
Quels conseils donneriez-vous aux femmes qui aspirent à des postes de gestion ou avec plus de responsabilités?
Les filles, écoutez-vous et faites-vous confiance! Si vous le voulez et que vous êtes prêtes à y mettre l’énergie nécessaire, tout est possible. Il n’y a pas de raison d’être une femme et de ne pas réussir chez Cascades, parce que Cascades va vous donner la chance de devenir ce que vous souhaitez. Maintenant, à vous de jouer!
Témoignages
« Jessica est une femme de coeur. Elle entreprend chaque défi, chaque journée avec l’intention de se dépasser tout en s’assurant que sa petite famille est bien entourée. Avoir Jessica dans l’équipe de direction, c’est s’assurer d’être structuré, efficace, en ligne avec les objectifs d’affaires. De « soccer mom » à directrice de production, Jessica applique toujours la même éthique de travail et s’assure d’intégrer l’équipe dans ses prises de décision. On peut affirmer que Jessica représente bien la valeur du « Coeur au ventre » et c’est un plaisir de l’avoir dans l’équipe. »
Alexandre Désilet, directeur d’usine, Cascades Groupe Tissu – Kingsey Falls
« J’ai la chance de voir progresser Jessica depuis les 10 dernières années, de stagiaire en 2009 à directrice de production en 2020. Jessica est maintenant une gestionnaire aguerrie. Elle sait se faire apprécier de tous et elle se démarque par son travail structuré et par sa rigueur. C’est une personne compétitive qui atteint ces objectifs dans un esprit de collaboration avec les membres de son équipe. Elle a un équilibre de vie bien réparti entre la famille, le sport et le travail. Elle réussit également à s’impliquer dans l’Association de soccer de Kingsey Falls, dans la fête des enfants de l’usine et dans le comité de parents de la garderie. On pourrait la surnommer SUPERJESS! »
Patrick St-Hilaire, directeur des ressources humaines, Cascades Groupe Tissu – Kingsey Falls
