Ensemble depuis 60 ans

Nos débuts au « vieux moulin » : ensemble à donner vie à un rêve

En 1964, Bernard et Laurent Lemaire ont redonné vie au vieux moulin à papier de Kingsey Falls. À cette époque, ils ont pu compter sur une poignée d’employé(e)s dévoués qui les ont suivis dans leurs rêves les plus fous. 

Six décennies plus tard, le « vieux moulin » est l’une des 70 unités de Cascades à travers l’Amérique du Nord. Malgré son âge, elle est une usine performante, toujours grâce à la complicité de Cascadeuses et de Cascadeurs mobilisés et déterminés.

Cabano, notre première expérience en dehors de Kingsey Falls : ensemble à déployer notre savoir-faire

Dans les années 70, Cascades amorce sa première vague d’expansion à l’échelle du Québec. Son implantation à Cabano, en 1976, s’avère pour l’entreprise la première occasion de déployer son savoir-faire à l’extérieur de Kingsey Falls. 

S’il y a une famille de Cascadeurs qui a marqué l’usine de Cabano, ce sont les Pelletier. Le père et le fils ont tous les deux été directeurs de cette usine. Martin Pelletier a été le premier ingénieur embauché par l’entreprise. Son fils Luc, lui aussi ingénieur, a été à la tête de l’équipe responsable de mettre en œuvre l’un des plus grands projets de l’histoire de Cascades, la conversion de l’usine de Bear Island.

Notre expansion aux États-Unis : ensemble vers de nouvelles possibilités

L’expansion effrénée se poursuit dans les années 1980. En 1983, Cascades fait son entrée en bourse et prend racine aux États-Unis, avec l’implantation de sa première usine en sol américain : l’usine de Rockingham, en Caroline du Nord. Le sentiment que tout est possible habite alors les Cascadeuses et Cascadeurs. Les valeurs et la philosophie de Cascades sont ainsi exportées à l’extérieur du Canada pour la première fois. 

Suzanne Blanchet, qui a été l’une des pionnières et des architectes de ce déploiement aux États-Unis, a été présidente et chef de l’exploitation de Cascades Groupe Tissu, de 1997 à 2014. C’est sur cet élan que le président actuel, Jean-David Tardif, prend appui pour poursuivre ce développement.

Au-delà des ventes : ensemble pour le succès de nos clients

Si les valeurs de respect de la nature, des individus et des communautés sont restées les mêmes depuis les tout débuts, certaines choses ont quand même évolué. C’est le cas de notre rapport au client. Alors que, autrefois, on essayait de lui vendre ce que nos machines produisaient, on travaille aujourd’hui en réel partenariat avec lui pour que nos machines produisent ce dont il a besoin, en collaboration avec nos équipes de marketing et d’innovation, mais aussi de développement durable.
 

60 ans de présidence : ensemble pour tracer la voie

« Je suis moi-même un produit de Cascades, de son évolution. Je suis l’humble héritier d’une lignée de présidents dont les forces et la complémentarité sont désormais entrées dans la légende : Bernard, le visionnaire, Laurent, le gestionnaire, Alain, l’opérateur. Je suis honoré d’avoir pu les côtoyer pendant toutes ces années, d’avoir tant appris à leurs côtés, et d’avoir participé à cette belle complicité. Ils m’ont tendu le flambeau, et je suis fier d’avoir pu le porter bien haut. » – Mario Plourde, président et chef de la direction

La place des femmes : ensemble à révéler le plein potentiel au féminin

Longtemps dominée par les hommes, l’industrie des pâtes et papiers tend aujourd’hui à offrir une plus grande place aux femmes qui y œuvrent et font leur marque. Que ce soit par la confiance qu’elles dégagent, la passion qu’elles ont des gens qui les entourent ou leur volonté de repousser les barrières, elles forcent à revoir le statu quo au profit d’une industrie plus humaine et inclusive.
 
 

La place des jeunes : ensemble pour une relève engagée et qualifiée

Tournée vers l’avenir, Cascades a tôt fait de reconnaître la vivacité des talents prêts à relever de grands défis, à se dépasser et à bâtir leur avenir. En 60 ans, nombreux sont les Cascadeurs et Cascadeuses qui ont connu une progression de carrière les propulsant aux responsabilités et aux défis de gestionnaire d’équipe à un jeune âge. En effet, le souci de l’entreprise d’impliquer ses employé(e)s dans ses projets et ses prises de décisions a toujours été source de motivation pour la jeunesse, à qui Cascades porte d’ailleurs une attention particulière par le biais de ses bourses d’études, de ses offres d’emplois d’été et de stages, ainsi que ses programmes de formation bien ancrés. 

La passion des machines : fabriquer du papier, ensemble

Pour certains, l’expansion de Cascades est en partie attribuable à la passion que les Lemaire entretenaient pour les machines. Chacune d’entre elles recèle une histoire, que ce soit par l’ampleur du projet qu’elle a représenté, comme ce fut le cas à Bear Island, ou en raison de la modernité qu’elle a insufflée à nos activités, comme à Greenpac. Dans tous les cas, pour les employés qui les réparent, bichonnent, cajolent et astiquent, elles sont bien plus que de simples objets; elles constituent le cœur même de l’entreprise. Toutefois, sans ces personnes dévouées qui veillent scrupuleusement sur les équipements, mêmes les plus belles mécaniques ne pourraient jamais fonctionner. C’est grâce à cet équilibre que la passion pour la fabrication du papier perdure depuis maintenant 60 ans chez Cascades.