Notre histoire
Notre histoire, c'est aussi celle de 10 000 talents. Grâce à l'heureux mélange de la vision de trois frères et au travail d’exception de milliers de Cascadeuses et de Cascadeurs, le pari téméraire de la famille Lemaire s'est transformé en une grande aventure qui perdure depuis maintenant 60 ans.
Ensemble, on se souvient.
La mini-série Ensemble, on se souvient, où le passé rencontre le présent, donne lieu à des échanges authentiques qui nous permettent de reconnaître ces hommes et ces femmes ayant consacré des années, souvent des carrières entières, à l’édification de ce projet plus grand que nous toutes et tous : Cascades. Ensemble, ils ont perpétué la tradition et transmis leur savoir-faire de génération en génération.
Nos débuts au « vieux moulin » : ensemble à donner vie à un rêve
En 1964, Bernard et Laurent Lemaire ont redonné vie au vieux moulin à papier de Kingsey Falls. À cette époque, ils ont pu compter sur une poignée d’employé(e)s dévoués qui les ont suivis dans leurs rêves les plus fous.
Six décennies plus tard, le « vieux moulin » est l’une des 70 unités de Cascades à travers l’Amérique du Nord. Malgré son âge, elle est une usine performante, toujours grâce à la complicité de Cascadeuses et de Cascadeurs mobilisés et déterminés.
Cabano, notre première expérience en dehors de Kingsey Falls : ensemble à déployer notre savoir-faire
Dans les années 70, Cascades amorce sa première vague d’expansion à l’échelle du Québec. Son implantation à Cabano, en 1976, s’avère pour l’entreprise la première occasion de déployer son savoir-faire à l’extérieur de Kingsey Falls.
S’il y a une famille de Cascadeurs qui a marqué l’usine de Cabano, ce sont les Pelletier. Le père et le fils ont tous les deux été directeurs de cette usine. Martin Pelletier a été le premier ingénieur embauché par l’entreprise. Son fils Luc, lui aussi ingénieur, a été à la tête de l’équipe responsable de mettre en œuvre l’un des plus grands projets de l’histoire de Cascades, la conversion de l’usine de Bear Island.
Notre expansion aux États-Unis : ensemble vers de nouvelles possibilités
L’expansion effrénée se poursuit dans les années 1980. En 1983, Cascades fait son entrée en bourse et prend racine aux États-Unis, avec l’implantation de sa première usine en sol américain : l’usine de Rockingham, en Caroline du Nord. Le sentiment que tout est possible habite alors les Cascadeuses et Cascadeurs. Les valeurs et la philosophie de Cascades sont ainsi exportées à l’extérieur du Canada pour la première fois.
Suzanne Blanchet, qui a été l’une des pionnières et des architectes de ce déploiement aux États-Unis, a été présidente et chef de l’exploitation de Cascades Groupe Tissu, de 1997 à 2014. C’est sur cet élan que le président actuel, Jean-David Tardif, prend appui pour poursuivre ce développement.
Au-delà des ventes : ensemble pour le succès de nos clients
Si les valeurs de respect de la nature, des individus et des communautés sont restées les mêmes depuis les tout débuts, certaines choses ont quand même évolué. C’est le cas de notre rapport au client. Alors que, autrefois, on essayait de lui vendre ce que nos machines produisaient, on travaille aujourd’hui en réel partenariat avec lui pour que nos machines produisent ce dont il a besoin, en collaboration avec nos équipes de marketing et d’innovation, mais aussi de développement durable.
60 ans de présidence : ensemble pour tracer la voie
« Je suis moi-même un produit de Cascades, de son évolution. Je suis l’humble héritier d’une lignée de présidents dont les forces et la complémentarité sont désormais entrées dans la légende : Bernard, le visionnaire, Laurent, le gestionnaire, Alain, l’opérateur. Je suis honoré d’avoir pu les côtoyer pendant toutes ces années, d’avoir tant appris à leurs côtés, et d’avoir participé à cette belle complicité. Ils m’ont tendu le flambeau, et je suis fier d’avoir pu le porter bien haut. » – Mario Plourde, président et chef de la direction
La place des femmes : ensemble à révéler le plein potentiel au féminin
Longtemps dominée par les hommes, l’industrie des pâtes et papiers tend aujourd’hui à offrir une plus grande place aux femmes qui y œuvrent et font leur marque. Que ce soit par la confiance qu’elles dégagent, la passion qu’elles ont des gens qui les entourent ou leur volonté de repousser les barrières, elles forcent à revoir le statu quo au profit d’une industrie plus humaine et inclusive.
La place des jeunes : ensemble pour une relève engagée et qualifiée
Tournée vers l’avenir, Cascades a tôt fait de reconnaître la vivacité des talents prêts à relever de grands défis, à se dépasser et à bâtir leur avenir. En 60 ans, nombreux sont les Cascadeurs et Cascadeuses qui ont connu une progression de carrière les propulsant aux responsabilités et aux défis de gestionnaire d’équipe à un jeune âge. En effet, le souci de l’entreprise d’impliquer ses employé(e)s dans ses projets et ses prises de décisions a toujours été source de motivation pour la jeunesse, à qui Cascades porte d’ailleurs une attention particulière par le biais de ses bourses d’études, de ses offres d’emplois d’été et de stages, ainsi que ses programmes de formation bien ancrés.
La passion des machines : fabriquer du papier, ensemble
Pour certains, l’expansion de Cascades est en partie attribuable à la passion que les Lemaire entretenaient pour les machines. Chacune d’entre elles recèle une histoire, que ce soit par l’ampleur du projet qu’elle a représenté, comme ce fut le cas à Bear Island, ou en raison de la modernité qu’elle a insufflée à nos activités, comme à Greenpac. Dans tous les cas, pour les employés qui les réparent, bichonnent, cajolent et astiquent, elles sont bien plus que de simples objets; elles constituent le cœur même de l’entreprise. Toutefois, sans ces personnes dévouées qui veillent scrupuleusement sur les équipements, mêmes les plus belles mécaniques ne pourraient jamais fonctionner. C’est grâce à cet équilibre que la passion pour la fabrication du papier perdure depuis maintenant 60 ans chez Cascades.
Une nouvelle vidéo sera diffusée chaque mois. Restez à l'affût pour visionner la suite de la série!
Ensemble, on rayonne de fierté.
Murale réalisée à Kingsey Falls
Cascades est heureuse d’annoncer que son projet de murale, réalisé à l’occasion de son 60e anniversaire de fondation, est maintenant achevé sur son usine de Papier Kingsey Falls. L’œuvre a été imaginée et peinte par l’artiste Nicolas Lareau, muraliste de Sherbrooke.
Murale réalisée à Candiac
Le projet de murale sur l’usine Cascades à Candiac s'inscrit dans la programmation des festivités du 60e anniversaire de l’entreprise. Cette initiative témoigne de la volonté de Cascades de s’impliquer dans les communautés où elle est établie, notamment en embellissant les environnements dans lesquels elle est implantée. L'oeuvre imaginée a été produite par le collectif d’artistes Tyxna.
La Passerelle des bâtisseurs illuminée
En 2014, à l'occasion des festivités de son 50e anniversaire, Cascades a offert à la communauté de Kingsey Falls la Passerelle des bâtisseurs. Pour le 60e, nous avons décidé d’embellir encore davantage ce legs important en l'illuminant. Nos équipes d'horticulture et des services ont fait un travail remarquable pour mettre en valeur ce magnifique ouvrage.
Des statues en l'honneur de Laurent et d'Alain Lemaire
Au début des années 2000, une statue de bronze a été érigée à Kingsey Falls en l'honneur de Bernard Lemaire et du riche héritage qu'il a laissé en fondant Cascades. En 2024, ce sera au tour de Laurent et d'Alain Lemaire de voir à leur tour leur propre statue joindre celle de leur frère. L’impressionnant résultat sera dévoilé dans la prochaine année.
Patinage libre au Centre Bell
Le dimanche 21 avril 2024, près de 325 personnes se sont rassemblées au Centre Bell pour deux séances de patinage libre réservées aux Cascadeuses et Cascadeurs et leur famille dans le cadre des festivités du 60e anniversaire! Petits et grands ont profité de la patinoire en compagnie de Youppi! dans ce lieu impressionnant et grandiose!
Ensemble, on s'implique.
60 gestes pour propulser le progrès
Cette initiative est l’occasion de rendre concrètes les idées de nos employés pour intégrer de meilleures pratiques environnementales ou sociales dans leur lieu de travail. Les projets sélectionnés bénéficient d'un soutien financier et d'un accompagnement de la part de notre équipe de développement durable. Nous avons un an pour accomplir 60 d'entre elles!
Des trousses éducatives pour le Mois des fiertés
À l'occasion du Mois des fiertés, au cours duquel nous célébrons la diversité, l'inclusion et le progrès vers un avenir plus ouvert et respectueux, notre comité LGBTQ2S+, composé de membres passionnés et engagés, a préparé des trousses éducatives. Celles-ci comprennent tout le nécessaire pour promouvoir un environnement sûr et inclusif.
de Cascades
Fière partenaire du Sommet jeunesse sur les changements climatiques
Cascades est honorée et fière de contribuer à former la relève dans la lutte contre les changements climatiques à titre de partenaire de la 7e édition du Sommet jeunesse sur les changements climatiques organisé par la Fondation Monique-Fitz-Back. Cet événement offre aux jeunes une plateforme pour discuter et trouver des solutions aux défis climatiques mondiaux à travers divers projets éducatifs et mobilisateurs.
de Cascades
Des corvées de nettoyage pour le Jour de la Terre
Dans la même lignée que le Défi 1 000 gestes pour la nature auquel nous collaborons et qui s’adresse aux jeunes de partout au Canada, le 22 avril dernier, pour le Jour de la Terre, nous avons mis au défi l’ensemble de nos employés de participer ou d'organiser des corvées de nettoyage pour éliminer les déchets qui se sont accumulés dans leur environnement au fil du temps. Nous avons tous, petits et grands, un rôle important à jouer!
de Cascades
Un engagement pour la nature
Dans le cadre du Défi 1 000 gestes pour la nature, organisé par Mission 1 000 tonnes et les magazines Les Explorateurs, Les Débrouillards et Curium, qui encourage les jeunes à nettoyer un espace extérieur, Cascades s'est engagée à enlever une livre de déchets de la nature pour chaque geste posé! À titre indicatif, en 2023, le défi a connu un succès fulgurant, avec 12 417 gestes posés! Le résultat final du poids de nos collectes sera connu à la fin de l’année.
de Cascades
Une conférence de la Fondation David Suzuki
Chez Cascades, nous considérons qu’il est important de sensibiliser nos employés aux actions pouvant contribuer à créer un monde plus durable. C'est dans cette optique que nous avons accueilli Alexandre Huet, responsable de la mobilisation citoyenne et de l'engagement public pour le Québec à la Fondation David Suzuki, pour prodiguer des conseils sur l'aménagement d'un jardin pour les pollinisateurs sur nos pelouses traditionnelles.
de Cascades
Des bibliothèques de semences autosuffisantes
Ce printemps, les employés auront la chance de cultiver la biodiversité à la maison grâce à deux nouvelles bibliothèques offrant une sélection gratuite de semences de plantes indigènes adaptées à notre climat et favorables aux pollinisateurs! À la fin de l’été, tous et toutes seront invités à collecter les graines des fleurs cultivées pour regarnir nos bibliothèques, qui deviendront ainsi autosuffisantes.
de Cascades
Cascades, fière partenaire du Projet Gigatonne
En offrant des solutions écoconçues, en optimisant ses transports, en consommant 2,3 fois moins d'énergie et en générant 41 % moins de GES que la moyenne de l'industrie, Cascades est heureuse d'avoir pu contribuer à l'atteinte, 6 ans d'avance, de l'ambitieux objectif de Walmart : réduire d'un milliard de tonnes métriques ses émissions de GES provenant de sa chaîne d'approvisionnement.
de Cascades
Une formation sur la gestion des matières résiduelles
Lors du récent bootcamp des ambassadeurs et ambassadrices de la Mission 1000 tonnes, nous avons animé une formation portant sur la gestion des matières résiduelles, un sujet pertinent pour cet organisme qui œuvre à nettoyer nos écosystèmes. Voilà un bel exemple de la manière dont nous collaborons avec nos partenaires pour développer un réseau de citoyens et de citoyennes écoresponsables!
de Cascades
Legs d'une tourbière de 116 hectares
Pour souligner la journée de son 60e anniversaire, Cascades a fait don d’une tourbière de 116 hectares, initialement acquise par la famille Lemaire au début des années 60, à Conservation de la nature Canada. Situé à St-Sylvère, au Centre-du-Québec, ce milieu humide à forte valeur écologique a donc été légué pour en assurer sa pérennité et pour préserver la survie des espèces et des écosystèmes qui y vivent pour les générations futures.
de Cascades
Ensemble, on célèbre nos réussites.
Ensemble, on célèbre le 26 mars!
Le 26 mars 2024, des milliers de Cascadeuses et de Cascadeurs se sont rassemblés pour célébrer, ensemble, les 60 ans de Cascades. Toutes nos unités à travers l'Amérique du Nord ont souligné cette journée mémorable grâce aux ambassadeurs et ambassadrices qui ont organisé différentes activités pour l'occasion.
Défi 60 : des familles s’unissent pour la cause de leur choix
Cascades connait 60 ans d’histoire grâce à la fidélité et au dévouement de milliers de Cascadeuses et de Cascadeurs qui se sont investis corps et âme dans ce projet d’envergure. Cascades, c’est l’histoire de trois frères tout autant que celle de nombreuses autres familles d’ici et d’ailleurs qui, de génération en génération, ont participé à son succès.
Défi 60 : les meilleurs moments
Défi 60, c'est une mini-série dans laquelle trois familles d'employés ont réalisé trois défis en 60 secondes; l’un de nature historique et les deux autres mettant de l’avant les produits de Cascades et le développement durable. L’objectif : amasser des fonds, ensemble, pour la cause de leur choix, faisant ainsi écho à l’implication constante de Cascades dans les communautés où elle est présente. Visionnez ici les meilleurs moments.
Famille Scali
La famille Scali est composée de Crystal et de Nicholas Scali (fils), ainsi que de Crystal Boardwick (fille). Ensemble, ils représentent les États-Unis.
Cause soutenue : St. Jude Children’s Research Hospital
Famille Dion
La famille Dion est composée de Nicolas, d’Eric (frère), de Pierre-Luc (frère) et d’Olivier Dion (cousin), ainsi que de Mélanie Lamothe (belle-sœur) et de Martin Champagne (oncle). Ils représentent le Québec, et plus précisément la région de Kingsey Falls.
Cause soutenue : la Fondation des maladies du coeur et de l'AVC du Canada
Famille Darocha
La famille Darocha est composée de Lucio, de Paul (frère) et de Christopher Darocha (neveu), ainsi que d’Andrew Dicceco (neveu). Représentant l’Ontario, ils cumulent près de 57 années d’expérience chez Cascades.
Cause soutenue : The Hospital for Sick Children (SickKids)
Ensemble, on respecte votre nature.
Depuis maintenant 60 ans, nous offrons l'opportunité à nos Cascadeuses et Cascadeurs d'être eux-mêmes. Chez nous. Chez eux. Travailler chez Cascades, c'est évoluer et s’engager dans un milieu stable et riche en expériences humaines.
Benoit Vallières
Analyste, optimisation de flotte
« Cascades, c’est pour moi l’esprit d’équipe et de famille que j’ai avec mes collègues. On me pousse à donner mon 110 %. Mes efforts sont reconnus par mes pairs et la direction. Je suis donc plus qu’heureux de m’impliquer en tant qu’ambassadeur du 60e anniversaire. »
Erin Burt
Superviseure de production
« J'ai commencé à travailler pour Cascades il y a plus de trois ans et c'est un réel plaisir. Cascades a un véritable sens de la famille, et c'est quelque chose que j'aime de l'entreprise. Pour moi, le recyclage n'est pas seulement un travail, c'est aussi un mode de vie. Au centre de tri d'Edmonton, nous sommes très heureux de célébrer le 60e anniversaire de Cascades et de participer à cette grande étape. »
Youssef Abou
Électromécanicien
« Je m'implique en tant qu'ambassadeur pour mon unité pour découvrir et en apprendre plus sur la culture de Cascades, dont je suis fier de faire partie. C'est aussi une occasion pour moi de m'intégrer dans la communauté et de mettre à profit mon expérience dans les secteurs associatif, culturel et artistique que j'ai vécue au Maroc. »
Marigrace Almario
Directrice des ressources humaines
« Cascades est plus qu'un lieu de travail. C'est une communauté qui favorise le développement, le respect et la confiance, une communauté qui favorise le sentiment d'appartenance, le bien-être et qui sait s'amuser. En m'impliquant comme ambassadrice du 60e anniversaire, je veux m'assurer de l'engagement et de la participation de mon usine à la célébration de cette grande étape pour Cascades. »
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