KINGSEY FALLS, QC, LE 4 JUILLET 2022 – Le magazine Pulp & Paper Canada a récemment dévoilé les lauréat(e)s de son concours Top 10 Under 40 2022. Cette reconnaissance célèbre la prochaine génération de leaders du secteur canadien des pâtes et papiers en soulignant le leadership et les réalisations de travailleurs âgés de moins de 40 ans. Cette année, trois employés de Cascades se classent parmi ce prestigieux palmarès.
Alexandre Désilets
Directeur d'usine
Cascades Groupe Tissu – Kingsey Falls
Bachelier en génie chimique, Alexandre commence sa carrière comme ingénieur de procédés junior au Centre de Recherche & Développement de Cascades en mai 2011. L’un de ses premiers mandats est de soutenir le démarrage de l’usine de Greenpac à Niagara Falls, New York. En janvier 2014, il devient superviseur de relève à Cascades Groupe Tissu – Candiac (CGT – Candiac). Alexandre contribue activement à la compréhension et à la maîtrise d’une nouvelle technologie ainsi qu’à la fabrication d’un papier tissu structuré d’une qualité supérieure. À travers ce projet, Alexandre se démarque par son implication et sa persévérance puisqu’il apprend à la dure le métier de papetier. En juillet 2015, il devient superviseur de la machine no 1 à l’usine de CGT – Candiac, puis en 2018, âgé de 30 ans seulement, Alexandre accepte de soutenir CGT – Kingsey Falls comme directeur de production par intérim. Apprécié pour son engagement et son soutien auprès de l’équipe, il devient officiellement directeur de production à cette usine en novembre 2018. Reconnu comme un leader rassembleur, Alexandre est promu directeur d’usine un an plus tard. Sa grande expertise technique et ses habiletés de gestion font de lui un super directeur d’usine et un excellent leader.
Alexandre Garon
Directeur des ressources humaines sénior
Cascades Emballage carton-caisse – Cabano
Alexandre débute sa carrière à l’usine de Cascades à Cabano, en 2015, comme directeur des ressources humaines, après avoir passé deux ans dans les différentes unités de Cascades. L’une de ses plus grandes réalisations s’avère la mise en place d’une culture forte en santé et sécurité. Il participe à l’implantation de plusieurs changements organisationnels dans les différents secteurs de l’usine, dont l’établissement d’une nouvelle structure des ressources humaines. Alexandre travaille également en collaboration avec le Centre d’Étude Professionnelle de Rivière-du-Loup afin de maintenir le programme de formation en pâte et papiers pour nos nouveaux employés. Depuis deux ans, Alexandre a accepté un mandat important au niveau corporatif afin de soutenir trois autres moulins de Cascades. Il a grandement contribué au recrutement de nouveaux employés dans ces trois usines afin d’améliorer leurs équipes respectives. Alexandre est un bel exemple de Cascadeur qui incarne les valeurs de l’organisation au quotidien. Ses deux plus grandes forces sont d’avoir du cœur au ventre et de parler vrai. Il met tous les efforts requis pour atteindre les objectifs dans les délais demandés et communique avec franchise avec tous les employés. Il possède un grand potentiel et l’a démontré à plusieurs reprises dans sa jeune carrière au sein de notre entreprise.
Tommy Ly
Directeur de production
Cascades Emballage carton-caisse – Vaughan
Depuis le début de sa carrière chez Cascades, en 2012, comme aide-général, Tommy gravit les échelons à une vitesse fulgurante. Grâce à son éthique du travail et à sa détermination, il progresse rapidement au poste d'opérateur principal. Ses compétences techniques lui permettent d'exceller, mais c'est son leadership naturel et sa capacité à établir des liens avec les autres qui lui permettent de devenir chef d'équipe, puis chef de projet. En 2021, Tommy accepte le poste de directeur de la production et, malgré les défis uniques de l'industrie, il fait preuve d'un engagement exceptionnel et constitue une équipe de leaders chevronnés. Toujours intéressé à en apprendre davantage, il a récemment suivi plusieurs formations pour se perfectionner au niveau technique, mais aussi pour développer ses compétences de leader. Sa capacité à encadrer et à aider ses collègues à se développer est reconnue dans toute l'entreprise, et il est devenu un mentor et un soutien pour les nouveaux leaders d'une usine sœur de l’entreprise. Il les incite à développer leurs propres compétences en matière de leadership et à renforcer leurs connaissances techniques. Tommy parle avec son cœur, et sa passion et son intégrité brillent dans tous les défis qu'il rencontre.
Cascades est fière de mettre en lumière ses jeunes leaders et de reconnaître les talents qui évoluent au sein de son organisation. Félicitations à vous trois pour cette reconnaissance et bon succès!
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Fondée en 1964, Cascades propose des solutions durables, innovantes et créatrices de valeur en matière d’emballage, d’hygiène et de récupération. L’entreprise compte environ 10 000 femmes et hommes travaillant dans un réseau de près de 80 unités d'exploitation situées en Amérique du Nord. Sa philosophie de gestion, son expérience d'un demi-siècle dans le recyclage, ses efforts soutenus en recherche et développement sont autant de forces qui lui permettent de créer des produits novateurs pour ses clients tout en contribuant au mieux-être des personnes, des communautés et de la planète. Les actions de Cascades se négocient à la Bourse de Toronto sous le symbole CAS.
Médias
Hugo D’Amours Vice-président communications, affaires publiques et développement durable
Cascades
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